Причины безработицы связаны с
Причины безработицы и формы ее проявления
Требуйте работы! Если вам не дают работы — требуйте хлеба! Если вам не дают хлеба — возьмите его сами! Согласно методологии Международной организации труда МОТ к безработным относят людей трудоспособного возраста, которые не имеют работы в течение некоторого периода времени, способны трудиться и предпринимают усилия по поиску работы, но не могут найти ее [3].
Важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический характер развития, выступает безработица. Чтобы определить, кто такие безработные, следует рассмотреть основные категории населения страны. К категории «non-labour force» относят людей, не занятых в общественном производстве и не стремящихся получить работу. В эту категорию автоматически включаются следующие группы населения: дети до 16 лет; лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах; люди, находящиеся в психиатрических лечебницах и инвалиды. Эти категории людей называют «институциональным населением», поскольку они находятся на содержании государственных институтов. Кроме того, к категории не включаемых в численность рабочей силы относятся люди, которые в принципе могли бы трудиться, но не делают этого в силу разных причин, то есть которые не хотят или не могут работать и работу не ищут: студенты дневного отделения поскольку должны учиться ; вышедшие на пенсию поскольку уже отработали свое ; домохозяйки поскольку хотя и трудятся полный рабочий день, но не в общественном производстве и не получают плату за свой труд ; бродяги поскольку просто не хотят работать ; люди, прекратившие поиск работы искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому выбывшие из состава рабочей силы.
Предложение на рынке труда зависит от общей численности населения, доли в ней рабочей силы, продолжительности рабочей недели, уровня квалификации, тягости труда Вопрос о тягости труда нашел своеобразное отражение в работах маржиналистов. По их мнению труд - особое благо, он обладает неполезностью в отличие от марксистской точки зрения, где труд - первая потребность. Принцип предельной тягоста труда был сформулирован Г. Госсеном, а затем развит С. Джевонс создал «пирамиду труда», во главе ее - творческий труд труд артистов, художников, скульпторов ; далее по производительности - труд ученого, изобретателя, где общественное признание имеет притягательную силу; затем труд организаторов производства и, наконец, труд рабочего, работа из-за хлеба, вынужденная форма труда. Джевонс утверждал, что труд - «процесс страдания», поэтому удовольствие, получаемое от труда, должно быть больше страдания, приносимого им, т.
